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Jobs

1. Stellenausschreibung

Mitarbeit in der Beratungsstelle des Vereins Wiener Frauenhäuser

Der Verein Wiener Frauenhäuser bietet ab sofort eine Anstellung in der Beratungsstelle des Vereins (Karenzvertretung bis 12.8.2022 38h, ab 13.8. mit 19h)

Monatsentgelt laut SWÖ-KV (ohne Vordienstzeiten, inklusive Zulagen) für 38 Stunden pro Woche 2.857,69 Euro

Aufgabenbereiche:

  • Beratung und Begleitung von gewaltbetroffenen Frauen
  • Krisenintervention
  • psychosoziale Prozessbegleitung
  • Journaldiensttätigkeit/telefonische Beratung
  • administrative und organisatorische Tätigkeiten

Anforderungsprofil:

  • Sozialarbeiterin (Abschluss FH od. Akademie Soziale Arbeit) oder Psychologin mit Abschluss in klinischer Psychologie und Gesundheitspsychologie
  • Wissen über Hintergründe und Auswirkungen von Gewalt gegen Frauen
  • Erfahrung in der Beratungstätigkeit und in der Krisenarbeit
  • Erfahrung in psychosozialer Prozessbegleitung von Vorteil
  • Interesse an rechtlicher Beratung
  • Interesse an Zielen und Prinzipien der Frauen­(haus)­bewegung
  • selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten
  • Teamfähigkeit
  • frauenpolitisches Interesse
  • Belastbarkeit und Flexibilität
  • PC-Kenntnisse
  • sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

  • vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • fachspezifische Fortbildungen
  • Arbeit in einem Frauenteam
  • Supervision, regelmäßige Teambesprechungen

Bewerbungen per E-Mail an Frau DSAin Christina Matschi, MAS

bestlt@frauenhaeuser-wien.at

2. Stellenausschreibung

Mitarbeit im Frauenbereich eines Wiener Frauenhauses

Der Verein Wiener Frauenhäuser bietet ab 1. November 2021 eine Karenzvertretung im Frauenbereich des Frauenhauses 4, befristet bis 31. 10. 2022.

Stundenverpflichtung: 32 Stunden,

Entgelt laut SWÖ-KV (ohne Vordienstzeiten, inklusive Zulagen) für 32 Stunden pro
Woche 2.406,47 Euro

Aufgabenbereiche:

  • Betreuung und Unterstützung von gewaltbetroffenen Frauen in rechtlichen und psychosozialen Belangen
  • Krisenintervention
  • organisatorische und administrative Tätigkeiten
  • Journaldiensttätigkeiten in einem „Radldienst“
  • Vernetzungsarbeit

Anforderungsprofil:

  • abgeschlossene Ausbildung im psychosozialen Bereich, FH Soziale Arbeit bevorzugt
  • oder im Ausbildungsfinale
  • oder mehrjährige berufliche Erfahrung in der Arbeit mit von Gewalt betroffenen Frauen
  • Wissen über Hintergründe und Auswirkungen von Gewalt gegen Frauen
  • Interesse an Zielen und Prinzipien der Frauen­(haus)­bewegung
  • Bereitschaft zur Reflexion
  • selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten
  • Teamfähigkeit
  • frauenpolitisches Interesse
  • Belastbarkeit und Flexibilität
  • Bereitschaft zu Wochenend- und Nachtdiensten
  • Hands-on-Mentalität
  • PC-Kenntnisse
  • sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

  • vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • fachspezifische Fortbildungen
  • Arbeit in einem Frauenteam
  • Supervision, regelmäßige Teambesprechungen

Bewerbungen per E-Mail an frh4lt@frauenhaeuser-wien.at

zu Handen: Frau Mag.a Barbara Cimander

Ende der Bewerbungsfrist: 10. Oktober 2021

3. Stellenausschreibung

Leitung des Bereichs Personal und Organisation in einem Frauenhaus

Der Verein Wiener Frauenhäuser sucht ab 1. November 2021 eine Leitung für Personalführung und Hausorganisation eines Wiener Frauenhauses, befristet auf ein Jahr.

Stundenverpflichtung: 38 Stunden pro Woche

Entgelt laut SWÖ-KV (ohne Vordienstzeiten, inklusive Zulagen) für 38 Stunden pro Woche 3.316,38 Euro brutto

Aufgabenbereiche:

  • Personalleitung
  • Leitung des Organisationsbereichs
  • Vertretung der inhaltlichen Bereichsleiterin in deren Abwesenheit
  • Mitarbeit im Leitungsteam des Vereins
  • Qualitätsmanagement/Konzeptarbeit
  • administrative und organisatorische Tätigkeiten
  • Mitarbeit in der Einrichtung in Form von Journaldiensten

Anforderungsprofil:

  • abgeschlossene Ausbildung im psychosozialen Bereich, FH Soziale Arbeit bevorzugt
  • Leitungserfahrung im Sozialbereich
  • Teamerfahrung
  • frauenpolitisches Interesse
  • Grundkenntnisse um Arbeitsrecht und organisatorische Leitung einer sozialen Einrichtung
  • lösungsorientiertes und krisenfestes Arbeiten
  • hohe Flexibilität
  • Bereitschaft zu fallweise Wochenend- und Nachtdiensten
  • Hands-on-Mentalität
  • PC-Kenntnisse

Wir bieten:

  • vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • achspezifische Fortbildungen
  • Arbeit in einem Frauenteam
  • Supervision

Bewerbungen per E-Mail an ingrid.dohnal@frauenhaeuser-wien.at

zu Handen: DSAin Ingrid Dohnal, Assistentin der Geschäftsführung

Ende der Bewerbungsfrist: _________________