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1. Stellenausschreibung

Das 2. Wiener Frauenhaus sucht ab sofort eine Mitarbeiterin für den Kinderbereich im Frauenhaus (25 Stunden pro Woche).
Die Stelle ist befristet auf 12 Monate. Mindestgehalt laut BAGS-KV (ohne Vordienstzeiten): bei 25 Stunden 1.4

70,38 Euro pro Monat, inklusive Zulagen.

Aufgabenbereiche:

  • Begleitung und Unterstützung von Kindern, die mit ihren Müttern im Frauenhaus leben
  • Hilfestellung bei Erziehungsaufgaben und Beratung von Müttern
  • Freizeitaktivitäten mit den Kindern
  • organisatorische und administrative Tätigkeiten

Ausbildung:

  • abgeschlossene Ausbildung im sozialen oder (freizeit)pädagogischen Bereich
  • mehrjährige berufliche Erfahrung in der Arbeit mit von Gewalt betroffenen Kindern

Anforderungen:

  • Wissen über Hintergründe und Auswirkungen von Gewalt gegen Kinder und Frauen
  • Erfahrung in der Beratungstätigkeit und in Krisenintervention
  • Auseinandersetzung mit geschlechtssensibler Pädagogik
  • Interesse an Zielen und Prinzipien der Frauen(haus)arbeit
  • Selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten und Teamfähigkeit
  • Flexibilität
  • Belastbarkeit
  • Führerschein von Vorteil
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir freuen uns über Bewerberinnen mit nicht-deutscher Muttersprache

Bewerbungen per E-Mail ab sofort an:
frh2lt@frauenhaeuser-wien.at
zu Handen: Astrid Steinkellner, Bereichsleitung Personal

2. Stellenausschreibung

Das 1. Wiener Frauenhaus sucht ab 1.3.2012 eine Mitarbeiterin für den Frauenbereich im Frauenhaus (30 Stunden pro Woche). Die Stelle ist eine Karenzstelle, befristet auf 18 Monate; Mindestentgelt laut BAGS-KV (ohne Vordienstzeiten): bei 30 Stunden: 1.764,57 Euro pro Monat inklusive Zulagen.

Aufgaben:

  • Betreuung, Begleitung und Unterstützung von Frauen,
  • organisatorische und administrative Tätigkeiten

Ausbildung:

  • abgeschlossene Ausbildung im sozialen Bereich oder im Ausbildungsfinale,
  • mehrjährige berufliche Erfahrung in der Arbeit mit von Gewalt betroffenen Frauen von Vorteil

Anforderungen:

  • Wissen über Hintergründe und Auswirkungen von Gewalt gegen Frauen,
  • Erfahrung in der Beratungstätigkeit und in Krisenintervention,
  • Interesse an Zielen und Prinzipien der Frauen(haus)arbeit,
  • selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten und Teamfähigkeit,
  • Flexibilität,
  • Belastbarkeit,
  • Führerschein von Vorteil,
  • sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir freuen uns über Bewerberinnen mit nicht-deutscher Muttersprache, besonders BKS (Bosnisch/Kroatisch/Serbisch).

Bewerbungen per E-Mail ab sofort an:
frh1lt@frauenhaeuser-wien.at
zu Handen: Zuzana Cukerova, Bereichsleitung Personal